Sociétal Nation® , Approfondir , Le conseil en détail
Les missions.
Cinq manières de servir une transformation. Toutes commencent par écouter.
Le cadre
Le conseil se présente en trois formes : une lecture, un accompagnement, un mandat. Voici le détail des missions qui les composent.
Chaque mission est conduite par Didier Lemaire. Aucune équipe interposée. Revenir au conseil.
Les cinq missions
Du regard écrit au mandat tenu.
La lecture stratégique
Lire la situation telle qu'elle est, et remettre une analyse écrite : ce qui tient, ce qui menace, ce qui se décide en premier.
Le cadrage du récit
Structurer la trajectoire de transformation et lui donner les mots qui permettent de la porter, devant les équipes comme devant le conseil.
Le mentorat du dirigeant
Aux côtés du dirigeant dans la durée : le jugement se confronte, le temps se reprend, la solitude du poste se rompt.
Le mandat d'administrateur
Siéger au conseil pour éclairer les arbitrages et y porter le temps long. Pratique de gouvernance, membre IFA.
Créer, développer, transmettre
Accompagner les bascules du cycle de vie : la fondation, la croissance, la transmission. Trois moments qui ne pardonnent pas l'improvisation.