Sociétal Nation® , Approfondir , La figure du dirigeant engagé
Sociale.
Une entreprise tient par ceux qui la font.
L'enjeu
La cohésion ne se décrète pas. Elle se construit dans le quotidien du travail.
Rémunération, reconnaissance, perspectives : ce que l'entreprise donne à ceux qui la font détermine ce qu'ils lui rendent.
Ce que disent les chiffres
Trois questions à se poser
Mes collaborateurs perçoivent-ils une part juste de la valeur qu'ils contribuent à créer, ou cette valeur se concentre-t-elle ailleurs sans qu'ils en aient la mesure ?
La gouvernance de mon entreprise donne-t-elle une voix réelle à ceux qui y travaillent, ou se limite-t-elle aux instances obligatoires sans portée concrète ?
Mes équipes se forment-elles à la hauteur des transformations qui les attendent, ou les laisse-je s'enliser dans des compétences qui deviendront obsolètes ?
Cette dimension est l'une des onze que tient le dirigeant engagé. Revenir à la figure, ou en parler.